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职场发展五个阶段,职场人生发展的不同阶段

 

1、30岁以前的职场学习期

30岁以前都取得了巨大的职场成功,很可能是人生的陷阱,我们做猎头工作,见过很多少有大成者,后来落魄了。

“非常高位”的陷阱,非常高薪的陷阱, 30岁以前可能偶然的因素你获得了职场成功,那么30岁以后该干什么呢?某些行业有其特殊性,那是行业的特点,但正常的职业发展的轨迹就是遵循人生的生命运动规律,走捷径不行。

30岁以前就是职场学习期,你跟你的老板上司踏踏实实地学习,学校是积累书本知识,30岁以前是积累职场知识,完成你从一个学生向职场人士的转变。

2、31岁到35岁职场起步期

这一阶段是职场刚刚起步,30岁左右都成功无比了,那么40岁左右、50岁左右的人还活着干吗呢?不符合人类种群的生存法则,如果纯粹卖力气,那30岁左右是最牛的时期。

3、36岁到40岁职场启用期

这一时期是人生第一小黄金期,这个阶段职场才会重用你,你才能承担起组织的重任,30岁左右是担起不了重任的。因为任何组织都活在社会中,即使给你重任,你拥有的社会资源根本不配套, 20多岁组织就启用,这个组织是超年轻的团队,非常危险的组织。

4、40岁到45岁是职场转型期

5、45岁以后是职场收获期

社会职场活动的规则就是这样。职场五个阶段不可跨越30岁以前要把基础打好,30岁以前没有在优秀组织学习好,这个人一生职业生涯就废掉了,就达不到自己客观上所能达到的职业成就高度。

文章转载自http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/576cef050cf28cfb643f9898

 版权声明 | 文章及文中部分图片来源于网络,版权归原作者所有,在此对文章及图片作者表示感谢,如您发现有任何侵犯您版权的情况,请联系我们,我们将删除。 

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