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如何找到合适的工作,如何提高核心竞争力

 

1、找一份合适的工作

首先,找到一份“合适”的工作。拿出一张纸,画出2个圈,一边写上你希望从事的工作(兴趣爱好/职业规划),一边写上你能做好的工作(工作能力/自身优势),在2个圈的交集部分,寻找最契合自己价值观的岗位。一份你自己根本无法做好的工作,也会让你变成工作低能儿,渐渐丧失信心,迷失自我。所以一份“适合”的工作,至关重要。

2、提高核心竞争力

提高自己价值的核心竞争力。不仅仅是一个企业,对于我们在职场中的个体而言,提高自己的核心竞争力,也是必不可少的。想要得到别人的认可并且让自己可以更快的晋升,最直接有效的办法,就是让自己成长。而成长中,最“核心”的竞争力,是让你在短时间内无法让别人模仿的一种竞争状态。

3、端正职场心态

在工作中,我们必须学会放低自己的高姿态。对于一开始工作的我来说,我觉得别人就是不如我,才会导致了很多工作矛盾和职场闹剧,从根本上来说,这是职场情商的低能表现。

心态的根本,是事物的发展轨迹并不如我们自己心意的时候,可以有一种调解机制,使我们能更快的解决这个问题,而并不是日日夜夜纠结在这个问题是如何发生的,它损害了我多少的利益或者给我造成了多少的伤害而忿忿不平。

4、学会沟通

你要时刻记住,你说出的每一句话,都或许给你的职业生涯带来不可磨灭的影响,虽然并不是要求你像如履薄冰一样去说话,但要记住一个核心观念,有效沟通。

你在心里的矛盾要学会和管理者去沟通,很多人害怕去沟通,因为害怕管理者觉得自己的能力不够,担心会找自己的麻烦,其实大可不必,你说出你的苦恼。说明你是想要去进步,而不是在死胡同里自己纠结到死。

5、独立思考

有些时候,人们在一个岗位上想获得的东西不同,导致了你对于工作的理解不同,这个并不能说谁对谁错。在遇到一些和你的职业观念相左的价值观的时候,并不一定就是错的。也不要听取一些所谓“过来人”的大道理,每个人看待问题的角度不同,从而导致的结果不同,所以自己要学会独立思考。

文章转载自http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5770e1f00cf240f1f7b89ebf

 

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